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Neue Generation, neuer Schwung

Für viele Unternehmen gehören externe Faktoren wie die Reputation oder Ansprüche von KundInnen zu den Hauptgründen, sich mit nachhaltigem Wirtschaften auseinanderzusetzen. Im Hinblick auf immer stärker an Kaufkraft gewinnende Generationen wie die Millenials (geboren zwischen 1981 und 1996) und die Generation Z (geboren zwischen 1996 und 2011) sind Unternehmen in dieser Hinsicht gut darin beraten, ihre Nachhaltigkeitsaktivitäten zu verstärken. Denn was das Kaufverhalten und die Erwartungen an Unternehmen dieser Generationen angeht, lässt sich eines leicht vorhersagen: mehr Nachhaltigkeit ist ein Muss. mehr lesen

Standards

Der NAP Wirtschaft & Menschenrechte

Der Nationale Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) wurde im Dezember 2016 vom Bundeskabinett verabschiedet. Darin verankert die Bundesregierung erstmals die Verantwortung von deutschen Unternehmen für die Achtung der Menschenrechte in einem festen Rahmen und formuliert ihre Erwartung, dass Unternehmen die menschenrechtliche Sorgfaltspflicht einhalten und Menschenrechte entlang ihrer Liefer- und Wertschöpfungsketten achten. Doch was erwartet die Regierung nun konkret von den betroffenen Unternehmen? mehr lesen

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Wie erkenne ich Risiken?

Ein neues online-Tool erleichtert Unternehmen die Identifikation von Risiken im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit in puncto Nachhaltigkeit. Speziell für komplexe Lieferketten, die eine Vielzahl unterschiedlicher Produkte aus aller Welt umfassen, bietet der CSR-Risiko-Check einen geeigneten Einstieg, um potenzielle Risiken in den Herkunftsländern besser einschätzen zu können. mehr lesen

Awards

Deutscher CSR-Preis 2018 vergeben

Bei der diesjährigen Vergabe des Deutschen CSR-Preises in Ludwigsburg wurden Persönlichkeiten und Unternehmen in drei Kategorien geehrt. Außerdem wurde der deutsche CSR-Award zur Auszeichnung einer Persönlichkeit für ihre Lebensleistung vergeben. Umrahmt wurde die Preisverleihung von einer zweitägigen Konferenz, bei der zahlreiche TeilnehmerInnen aus der Wirtschaft, der Politik und der Zivilgesellschaft zusammenfanden und die aktuellen Trends von CSR diskutierten. mehr lesen

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Der Weg zur gerechten Bezahlung

Die NGO Equileap beschäftigt sich mit geschlechterspezifischer Diskriminierung und Ungleichstellung am Arbeitsplatz. Neben ihrem weltweiten Gender Equality Ranking erschien nun auch eine Studie, die Handlungsempfehlungen für Unternehmen, Investoren und Regierungen bereitstellt, wie Gender Pay Gap und ungleiche Bezahlung beendet werden können. mehr lesen

Awards

Nachhaltigkeitspreise – was soll ich damit?

Alleine in Deutschland ist die Anzahl der Nachhaltigkeitspreise divers, ja nahezu unübersichtlich. (Über-)Regional, branchenspezifisch oder offen für alle – die Landschaft ist vielseitig. Allerdings sind sich viele Unternehmen nicht sicher, inwiefern sich die Teilnahme an den Wettbewerben überhaupt lohnt. Eine Studie der Universität Hohenheim versucht eben diesen Mehrwert durch die Befragung von bereits Wettbewerbs-erprobten Unternehmen darzustellen und verschafft so einen Überblick, welche Preise besonders begehrt sind und was Unternehmen von der Teilnahme am Wettbewerb haben. mehr lesen