Er gilt bereits seit mehreren Jahren als Schreckgespenst im deutschen Mittelstand: der Fachkräftemangel. Besonders spezialisierte Betriebe haben immer größere Probleme damit, offene Stellen zu füllen und über einen längeren Zeitraum zu besetzen. Wie also können es Unternehmen schaffen, geeignete Arbeitskräfte zu finden und anschließend auch dafür sorgen, dass sich diese langfristig dem Betrieb zugehörig fühlen und ihm treu bleiben? mehr lesen

Neben den meisten Bereichen des Alltagslebens ist die Digitalisierung längst auch in der Bildung angekommen. Da das Tempo der Umstrukturierung rasant ist, ist es essenziell, dass Menschen beim Übergang in die digitale Welt begleitet werden, gesellschaftlicher Austausch darüber angeregt, und der richtige Umgang mit der neuen Technik gefördert wird. mehr lesen